新卒採用 よくある質問 | JIS&T

会社について

事業内容を教えてください。

確定拠出年金法に定める運営管理機関として、制度運営のインフラというべき記録関連運営管理業務(RK業務)を行っています。確定拠出年金(DC)制度は、加入者等、制度導入企業を中心に、金融機関等がそれぞれの役割分担で参画して運営されます。その中でRKはこれらの制度関係者の間を必要情報でつなぐ役割を担っており、制度運営上、欠かすことのできない存在です。

確定拠出年金(DC)制度の事業規模はどのくらいですか?

2001年10月の確定拠出年金法施行から制度導入がスタートし、2017年3月末現在で加入者等数は現在634万人を超える規模にまで成長しています。今後も制度の更なる普及と加入者の増加が見込まれており、将来性も高い制度です。

業界シェアなどはどのようになっていますか?

現在、RKを専業とする会社は数社ありますが、当社は全加入者等数のほぼ1/2というトップクラスのシェアを誇っています。また、この事業は非常に大規模なシステム投資を伴うため、新規参入が難しい事業だと考えられます。

働く環境について

文系・理系で採用職種は異なりますか?

採用時の職種区分は行っておりません。文系・理系の種別や出身学部・学科に関わらず、総合職としてご入社いただきます。

入社時の配属やキャリアパスなどは?

おおまかに区分しますと、事務処理部門、システム部門、業務推進部門、管理部門がありますが、入社時の配属は本人適性により決定されます。その後については、当初の配属部門(部署)に限らず他部署への異動もあります。

入社後の研修制度はどうなっていますか?

入社時には、DC制度の基礎知識や部署別の業務内容などについて、基礎研修として集合研修を受けていただきます。基礎研修終了後は配属先でのOJTとなり、個々に指定される教育担当者が実務指導を行います。詳細はこちらをご覧ください。

福利厚生制度はどのようなものですか?

会員制スポーツクラブや健康保険組合が提供する各種保養施設の利用、各種休暇・休業制度、退職一時金・DC制度など充実した体制が整備されています。詳細はこちらをご覧ください。

女性が結婚や出産をしても、働き続けることはできますか?

もちろんです。また、女性だけでなく、男性も含めた社員一人ひとりが、ワーク(仕事)とライフ(生活)を両立させ、いきいきと仕事を続けていってほしいと考えています。そのため、各種支援制度を通じて働きやすい職場の実現を目指しています。詳細はこちらをご覧ください。

平均年齢など社員構成を教えて下さい。

現在の平均年齢は39歳(2017年10月現在)となっています。新卒採用を中心に若いメンバーが増えています。

転勤の有無など勤務地について教えて下さい。

勤務地は、横浜ランドマークタワーの本社と、東京都千代田区神田錦町に東京オフィスがあります。配属部署によっては、異動に伴う転勤の可能性があります。

新卒採用について

大学院卒・学部卒で、有利・不利はありますか?

人物本位の採用選考を行っていますので、大学院卒・学部卒の違いによる有利・不利はありません。

専門的な、スキル、知識は必要ですか?

採用要件とはしていません。もちろん年金やシステム、金融に関する知識がある方は歓迎しますが、資格の有無で選考は行いません。

どのような人材をもとめていますか?

旺盛なチャレンジ精神と知的好奇心、論理思考力、コミュニケーション力のほか、社会的使命のある仕事に責任感を持って貢献する高い意欲が求められています。

内定後のスケジュールを教えてください。

内定者の初顔合わせから始まり、10月の内定式・職場見学、12月のJISPA参加と、入社までに多くの社員に会っていただく機会を設けています。また、内定者と人事担当者のコミュニケーションツールも10月からスタートし、4月の入社に向けてバックアップしていきます。